• HR

    岗位职责:

     

    1. 负责HR日常运营管理,包括但不限于招聘、培训、员工关系和绩效管理等。
    2. 编制和更新公司的人力资源政策、流程和制度,确保其与国家法律法规和公司战略目标保持一致。
    3. 参与岗位需求规划和招聘流程,制定招聘计划,并负责招聘渠道的管理与维护。
    4. 负责员工入职、离职和合同管理,确保员工合规性和员工档案的完整性。
    5. 负责员工培训和发展计划的制定与执行,包括员工绩效管理和晋升评估。
    6. 负责企业文化建设和员工关系管理,提供员工福利和员工活动的组织与协调。
    7. 协助解决员工的问题和纠纷,并维护员工满意度和公司声誉。

     

     

     

    岗位要求:

     

    1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景优先。
    2. 至少3年以上人力资源相关工作经验,具备综合的HR管理和操作经验。
    3. 熟悉劳动法律法规,具备员工入职、离职和合同管理等方面的专业知识。
    4. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够有效处理员工关系和处理纠纷。
    5. 具备良好的团队合作精神和领导能力,能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作。
    6. 具备良好的分析和决策能力,能够根据公司战略和业务需求进行合理的人力资源规划。
    7. 具备自我学习和不断进步的意识,关注行业最新发展和人力资源管理的最佳实践。

  • 销售

    岗位职责:

     

    1. 负责电商平台的销售业绩,实施销售策略和推广计划,提升产品或服务的销售量和市场份额。
    2. 负责制定并执行电商销售计划,包括制定销售目标、销售预算和销售渠道选择等。
    3. 与供应商合作,进行产品选型和采购,并与其他部门协调,确保产品供应的稳定性和质量。
    4. 跟进订单处理、物流配送和售后服务,保障客户的满意度和忠诚度。
    5. 监控竞争对手和市场动态,收集并分析销售数据,提出市场营销策略和优化方案。
    6. 协助制定促销活动和营销活动,提高品牌曝光度和影响力。
    7. 定期撰写销售报告,汇总销售数据和业绩,向上级领导汇报工作进展。

     

     

     

     

    岗位要求:

     

    1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务或相关专业背景优先。
    2. 具备2年以上电商销售相关经验,熟悉电商平台的运营和相关工具的使用。
    3. 熟悉电商销售流程、市场趋势和竞争对手分析,具备市场调研和市场推广能力。
    4. 具备良好的销售技巧和沟通能力,能够与客户建立有效的合作关系,提升销售业绩。
    5. 具备团队协作精神和良好的时间管理能力,能够在高压环境下完成销售任务。
    6. 熟练掌握电商平台操作技巧,熟悉电商推广方式、搜索引擎优化和社交媒体营销。
    7. 具备数据分析和报告撰写能力,能够根据销售数据提出有效的销售策略和改进方案。

  • 设计师

    岗位职责:

     

    1. 负责电商平台的界面设计、产品页面设计和视觉效果设计,确保设计风格与品牌形象一致。
    2. 根据市场需求和用户体验,提供创意和吸引人的设计方案,提高网站的用户转化率和用户体验。
    3. 参与电商平台的整体布局和页面设计,包括首页、分类页面、产品详情页等,提供用户友好的界面设计。
    4. 负责电商宣传资料的设计和制作,如广告横幅、海报、产品宣传册等。
    5. 与开发团队密切合作,确保设计的可行性和效果的真实呈现。
    6. 跟踪行业动态和竞争对手的设计趋势,不断优化和改进设计方案。

     

     

     

    岗位要求:

     

    1. 本科及以上学历,平面设计、视觉传达设计或相关专业背景优先。
    2. 具备2年以上电商设计相关经验,熟悉电商平台的设计规范和界面设计原则。
    3. 熟悉设计软件,如Photoshop、Illustrator等,具备良好的设计审美和创意能力。
    4. 熟悉用户体验设计原则和响应式设计的概念,能够设计出符合用户需求的界面和交互效果。
    5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与开发团队和其他相关部门有效合作。
    6. 具备快速学习和适应新技术的能力,关注设计趋势和行业最佳实践,保持设计技能的更新和提升。

  • 工程师

    岗位职责:

     

    1. 根据项目需求,进行工程设计、开发和实施,保证项目的质量和进度。
    2. 负责编写工程设计文档、技术方案和开发文档,确保项目可行性和规范性。
    3. 按照项目计划,进行代码编写、调试和测试,解决技术难题和Bug。
    4. 参与工程项目的部署、上线和维护,确保系统的稳定性和可靠性。
    5. 与其他团队成员协作,参与需求讨论和技术评审,提供技术支持和解决方案。
    6. 跟踪和学习新的技术和工具,不断提升自身的技术能力和专业知识。

     

     

     

     

    岗位要求:

     

    1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业背景优先。
    2. 具备3年以上相关工程岗位的经验,熟悉软件开发的流程和规范。
    3. 精通一种或多种编程语言,如Java、C++、Python等,具备扎实的编程技能。
    4. 熟悉常用的开发框架和工具,如Spring、Hibernate、Eclipse等。
    5. 具备良好的数据库设计和管理能力,熟悉常见的数据库系统,如MySQL、Oracle等。
    6. 具备良好的问题解决和调试能力,能够快速定位和解决技术难题。
    7. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员和其他部门有效协作。
    8. 关注技术前沿和行业动态,持续学习和研究新的技术和工具,保持技术的更新和提升。
    9. 具备责任心和工作积极性,能够承担工程项目的压力和挑战。